Política de calidad

Manuel Obrero Ruíz, S.A (IMOR), contempla la calidad como un factor que debe impregnar el conjunto de actividades de la empresa y que es responsabilidad de todos y cada uno de sus empleados. Más concretamente, Manuel Obrero Ruiz SA, se plantea un sistema global de gestión de la calidad que oriente a la empresa hacia la mejora continua y atienda:

La Calidad de los productos: Manuel Obrero Ruiz S.A, es una empresa que aspira a obtener el mayor nivel de satisfacción por parte de sus clientes, beneficiarios y usuarios de productos de animales de compañía y su línea de barbacoas, adaptando en todo momento su fabricación a las necesidades de nuestros clientes.

El principal activo de Manuel Obrero Ruiz S.A, reside en su equipo humano.  Por ello, en el ámbito de una política de empresa que aspira a la calidad global y bajo la premisa de que los avances en este campo son responsabilidad de todos los profesionales que integran la empresa, se establece como prioridad atender el desarrollo de los recursos humanos, estableciendo planes de formación interna y cauces de información y comunicación que faciliten la participación, la aportación y el compromiso de los empleados con los objetivos de calidad de la empresa.

El cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios aplicables a los productos desarrollados por Manuel Obrero Ruiz S.A, asegurándole al cliente que nuestros productos cumplen con la normativa de carácter nacional e internacional correspondiente.

El compromiso social de la organización que incluye:

  • Un compromiso firme de repulsa ante cualquier forma de trabajo infantil.
  • El rechazo a cualquier tipo de trabajo forzoso como se define en el convenio 29 de la OIT.
  • Un compromiso para proveer un ambiente de trabajo seguro y saludable que minimice posibles accidentes
    laborales.
  • El fomento de la igualdad laboral evitando la discriminación en la contratación, remuneración, acceso a
    la capacitación, promoción, despido o jubilación basada en la raza, origen social o nacional, casta, nacimiento,
    religión, discapacidad, genero, orientación sexial, responsabilidad familiar, estado civil, aficiliación sindical,
    opiniones políticas, edad o cualquier otra condición que pueda dar origen a discriminación.
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Certificado de calidad

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